Политика в области охраны труда
Совет начинающему строителю: Недостаточное внимание к половым щелям приводит к постоянному скрипу!
+7 (3452)56-01-01
(многоканальный)
Заказать услугу

Политика в области охраны труда

Охрана здоровья и обеспечение безопасности труда персонала, наряду с высоким качеством производства работ, являются приоритетным направлением деятельности нашей компании.

Осознавая свою ответственность за сохранение жизни и здоровья работников ООО «ТПМ» принимает на себя следующие обязательства:

  • соблюдать требования законодательства Российской Федерации и других нормативных актов по охране труда;
  • обеспечивать безопасность труда и сохранение здоровья всего персонала путем принятия предупреждающих мер по недопущению травм и ухудшения здоровья;
  • доводить до каждого работника информацию о выявленных опасностях и рисках профессиональной безопасности и здоровья на рабочих местах;
  • поддерживать на высоком уровне и постоянно улучшать подготовку сотрудников в области охраны труда путем организации качественного обучения;
  • проводить экономическую политику, стимулирующую создание условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;
  • обеспечивать персонал современными средствами коллективной и индивидуальной защиты;
  • обеспечивать функционирование всех уровней производственного контроля за соблюдением и выполнением на рабочих местах законодательных и других требований в области профессиональной безопасности и здоровья;
  • повышать уровень ответственности и обеспечивать вовлеченность каждого работника, независимо от его профессии или должности, в соблюдение обязанностей в области охраны здоровья и безопасности труда;
  • своевременно проводить специальную оценку условий труда и производственный контроль за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий;
  • обеспечение доступности достоверной информации о состоянии охраны труда в компании, как от работодателя к работнику, так и в обратном направлении;
  • постоянное совершенствование системы управления охраной труда для поддержания её в виде, соответствующем текущим потребностям общества.

Руководство ООО «ТПМ» принимает на себя ответственность за реализацию настоящей Политики путем установления соответствующих целей и задач, планирования и финансирования мероприятий по их достижению, обязуется уважать названные ценности и призывает к этому всех сотрудников.

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА 


Результаты специальной оценки условий труда 

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда

Таблица 1

Наименование

Количество рабочих мест и численность работников. занятых на этих рабочих местах

Количество рабочих мест и численность занятых на них работников по классам (подклассам) условий труда из числа рабочих мест, указанных в графе 3 (единиц)

всего

в том числе на которых проведена специальная оценка условий труда

Класс 1

Класс 2

Класс 3

Класс 4

3.1

3.2

3.3

3.4

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Рабочие места (ед.)

35

27

0

25

2

0

0

0

0

Работники, занятые на рабочих местах (чел.)

48

41

0

36

5

0

0

0

0

из них женщин

8

8

0

8

0

0

0

0

0

из них лиц в возрасте до 18 лет

0

0

0

0

0

0

0

0

0

из них инвалидов

0

0

0

1

0

0

0

0

0

 

Таблица 2

Индивидуальный номер рабочего места

Профессия / должность / специальность работника

Класс (подкласс) условий труда

1

Генеральный директор

2

2

Заместитель генерального директора

2

3

Главный инженер

2

4

Главный бухгалтер

2

5

Заместитель главного бухгалтера

2

6

Бухгалтер

2

7

Заместитель генерального директора по развитию

2

8

Ведущий специалист коммерческого отдела

2

9

Специалист по маркетингу

2

10

Начальник ПТО

2

11

Инженер ПТО

2

12

Ведущий инженер-сметчик

2

13

Инженер по охране труда

2

14

Начальник отдела кадров

2

15

Юрисконсульт

2

16

Заместитель генерального директора по производству

2

17

Электросварщик ручной сварки

3.1

18

Производитель работ

2

19

Мастер строительных и монтажных работ

2

20

Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций

2

21

Бетонщик

3.1

22

Водитель автомобиля

2

23

Водитель автомобиля

2

24

Водитель автомобиля

2

25

Мастер участка инженерных сетей

2

26

Монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации

2

27

Электромонтажник

2

 

Перечень мероприятий по улучшению условий труда

Наименование рабочего места

Наименование мероприятия

Цель мероприятия

17. Электросварщик ручной сварки

Учитывая вредные условия труда сохранить за работником право на льготы и спец.питание (молоко).

Снижение вредного воздействия химического фактора

21. Бетонщик

Предусмотреть возможность механизации и автоматизации трудоемких процессов. Соблюдать режим труда и отдыха.

Снижение вредного воздействия тяжести


Гигиеническая политика

Руководство ООО «ТПМ» считает санитарно-гигиенические условия в организации неотъемлемой частью своей деятельности и уделяет пристальное внимание обеспечению гигиенической безопасности.

Цель: непрерывное улучшение санитарно-гигиенических условий на рабочих местах в целях минимизации техногенной нагрузки на окружающую среду и работников организации.

Основные направления гигиенической политики ООО «ТПМ»:

  • соответствие требованиям Российского законодательства по санитарно-гигиеническим нормам и правилам, постоянный контроль и анализ новых требований и своевременное реагирование на их изменение;
  • своевременное осведомление персонала организации в области гигиены и обеспечение должного уровня понимания важности этих аспектов;
  • использование в процессе труда материалов, сырья, продукции только с санитарно-гигиеническими паспортами, сертификатами и иными документами подтверждающими их качество;
  • применение производственного оборудования и технологии обеспечивающих гигиеническую безопасность в соответствии с мировыми стандартами;
  • обеспечение гигиенически безопасных условий в процессе выполнения работ.
  • соблюдение всеми сотрудниками организации гигиенических нормативов и нормативно-правовых актов по вопросам санитарно-эпидемиологического благополучия;
  • своевременное выполнение противоэпидемических (профилактических) мероприятий;
  • организация предварительных и периодических медицинских осмотров сотрудников;
  • своевременный контроль качества питьевой воды;
  • обеспечение работников организации сертифицированными спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, моющими средствами;
  • организация оптимального гигиенического режима в офисе организации.

Руководство ООО «ТПМ» берет на себя ответственность за реализацию гигиенической политики и ее актуализацию при изменении законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.