Политика в области охраны труда на 2021: образец, пример, скачать
На русский На английский
Чтобы строить себе пирамиду, надо иметь основание!
+7 (3452)56-01-01
(многоканальный)
Заказать услугу
оператор
2 Июля 2021

Уважаемый Василий Иванович, коллектив компании от всей души желает Вам здоровья, неиссякаемой энергии, успехов во всех начинаниях и воплощения самых смелых планов. Пусть Ваша жизнь всегда остается наполненной пониманием и поддержкой вашего коллектива, теплом домашнего очага, любовью родных и близких.

подробнее
21 Мая 2021

4 апреля 2021 года на VI Съезде Союза «Торгово-промышленная палата Тюменской области» был выбран новый состав Совета палаты на очередной 5-летний срок.  В новый состав совета вошел генеральный директор ООО «ТюменьПромМонтаж». Для Недригайлова Василия Ивановича это уже второй срок в составе Совета палаты ТПП.
Первая неформальная встреча-знакомство Совета состоялась на территории аквапарка «ЛетоЛето» сразу же после Съезда.
Накануне Дня российского предпринимателя Совет провел свое первое заседание на территории аэропорта «Рощино».
Члены Совета на заседании сверили свои позиции и задачи, выработали первые подходы к деятельности Совета с учетом приоритетов развития ТПП ТО, определенных на VI Cъезде палаты 14 апреля 2021.

подробнее

Политика в области охраны труда 2021

Охрана здоровья и обеспечение безопасности труда персонала, наряду с высоким качеством производства работ, являются приоритетным направлением деятельности нашей компании.

Осознавая свою ответственность за сохранение жизни и здоровья работников ООО «ТПМ» принимает на себя следующие обязательства:

  • соблюдать требования законодательства Российской Федерации и других нормативных актов по охране труда;
  • обеспечивать безопасность труда и сохранение здоровья всего персонала путем принятия предупреждающих мер по недопущению травм и ухудшения здоровья;
  • доводить до каждого работника информацию о выявленных опасностях и рисках профессиональной безопасности и здоровья на рабочих местах;
  • поддерживать на высоком уровне и постоянно улучшать подготовку сотрудников в области охраны труда путем организации качественного обучения;
  • проводить экономическую политику, стимулирующую создание условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;
  • обеспечивать персонал современными средствами коллективной и индивидуальной защиты;
  • обеспечивать функционирование всех уровней производственного контроля за соблюдением и выполнением на рабочих местах законодательных и других требований в области профессиональной безопасности и здоровья;
  • повышать уровень ответственности и обеспечивать вовлеченность каждого работника, независимо от его профессии или должности, в соблюдение обязанностей в области охраны здоровья и безопасности труда;
  • своевременно проводить специальную оценку условий труда и производственный контроль за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий;
  • обеспечение доступности достоверной информации о состоянии охраны труда в компании, как от работодателя к работнику, так и в обратном направлении;
  • постоянное совершенствование системы управления охраной труда для поддержания её в виде, соответствующем текущим потребностям общества.

Руководство ООО «ТПМ» принимает на себя ответственность за реализацию настоящей Политики путем установления соответствующих целей и задач, планирования и финансирования мероприятий по их достижению, обязуется уважать названные ценности и призывает к этому всех сотрудников.

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА 


Результаты специальной оценки условий труда 

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда

Таблица 1

Наименование

Количество рабочих мест и численность работников. занятых на этих рабочих местах

Количество рабочих мест и численность занятых на них работников по классам (подклассам) условий труда из числа рабочих мест, указанных в графе 3 (единиц)

всего

в том числе на которых проведена специальная оценка условий труда

Класс 1

Класс 2

Класс 3

Класс 4

3.1

3.2

3.3

3.4

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Рабочие места (ед.)

35

27

0

25

2

0

0

0

0

Работники, занятые на рабочих местах (чел.)

48

41

0

36

5

0

0

0

0

из них женщин

8

8

0

8

0

0

0

0

0

из них лиц в возрасте до 18 лет

0

0

0

0

0

0

0

0

0

из них инвалидов

0

0

0

1

0

0

0

0

0

 

Таблица 2

Индивидуальный номер рабочего места

Профессия / должность / специальность работника

Класс (подкласс) условий труда

1

Генеральный директор

2

2

Заместитель генерального директора

2

3

Главный инженер

2

4

Главный бухгалтер

2

5

Заместитель главного бухгалтера

2

6

Бухгалтер

2

7

Заместитель генерального директора по развитию

2

8

Ведущий специалист коммерческого отдела

2

9

Специалист по маркетингу

2

10

Начальник ПТО

2

11

Инженер ПТО

2

12

Ведущий инженер-сметчик

2

13

Инженер по охране труда

2

14

Начальник отдела кадров

2

15

Юрисконсульт

2

16

Заместитель генерального директора по производству

2

17

Электросварщик ручной сварки

3.1

18

Производитель работ

2

19

Мастер строительных и монтажных работ

2

20

Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций

2

21

Бетонщик

3.1

22

Водитель автомобиля

2

23

Водитель автомобиля

2

24

Водитель автомобиля

2

25

Мастер участка инженерных сетей

2

26

Монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации

2

27

Электромонтажник

2

 

Перечень мероприятий по улучшению условий труда

Наименование рабочего места

Наименование мероприятия

Цель мероприятия

17. Электросварщик ручной сварки

Учитывая вредные условия труда сохранить за работником право на льготы и спец.питание (молоко).

Снижение вредного воздействия химического фактора

21. Бетонщик

Предусмотреть возможность механизации и автоматизации трудоемких процессов. Соблюдать режим труда и отдыха.

Снижение вредного воздействия тяжести



Гигиеническая политика

Руководство ООО «ТПМ» считает санитарно-гигиенические условия в организации неотъемлемой частью своей деятельности и уделяет пристальное внимание обеспечению гигиенической безопасности.

Цель: непрерывное улучшение санитарно-гигиенических условий на рабочих местах в целях минимизации техногенной нагрузки на окружающую среду и работников организации.

Основные направления гигиенической политики ООО «ТПМ»:

  • соответствие требованиям Российского законодательства по санитарно-гигиеническим нормам и правилам, постоянный контроль и анализ новых требований и своевременное реагирование на их изменение;
  • своевременное осведомление персонала организации в области гигиены и обеспечение должного уровня понимания важности этих аспектов;
  • использование в процессе труда материалов, сырья, продукции только с санитарно-гигиеническими паспортами, сертификатами и иными документами подтверждающими их качество;
  • применение производственного оборудования и технологии обеспечивающих гигиеническую безопасность в соответствии с мировыми стандартами;
  • обеспечение гигиенически безопасных условий в процессе выполнения работ.
  • соблюдение всеми сотрудниками организации гигиенических нормативов и нормативно-правовых актов по вопросам санитарно-эпидемиологического благополучия;
  • своевременное выполнение противоэпидемических (профилактических) мероприятий;
  • организация предварительных и периодических медицинских осмотров сотрудников;
  • своевременный контроль качества питьевой воды;
  • обеспечение работников организации сертифицированными спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, моющими средствами;
  • организация оптимального гигиенического режима в офисе организации.

Руководство ООО «ТПМ» берет на себя ответственность за реализацию гигиенической политики и ее актуализацию при изменении законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

ООО «ТюменьПромМонтаж»
г. Тюмень, ул. Энергетиков, 167 3 этаж 625013 Тюмень
+7 (3452) 56-01-01 info@tpm72.ru