Уважаемый Василий Иванович, в день рождения нашей фирмы хотим от лица всего коллектива выразить Вам благодарность за самоотверженный труд и любовь к общему делу. Желаем успеха и процветания, расширения и роста. Пускай каждый год успешной работы, выводит фирму на более высокий уровень. Желаем, чтобы высокая производительность, слаженные действия, ответственность, энтузиазм, целеустремленность и высокие амбиции всегда были вознаграждены огромными прибылями и стабильностью. С днем основания фирмы!
подробнее
Уважаемые коллеги, поздравляем Вас с 8 марат! Желаем замечательного настроения и много-много улыбок. Пусть работа дает желанные результаты, всё получается легко и без препятствий. огромного женского счастья, невероятно сильной любви и нежности, внимания и заботливого участия. Будьте готовы к лучшему, оно обязательно произойдет! С праздником!
подробнее
Давайте разберемся, что такое фундамент на винтовых сваях, какие разновидности винтовых свай существуют, а также какие особенности имеет процесс строительства на таких фундаментах.
подробнее
Политика в области охраны труда 2021
Охрана здоровья и обеспечение безопасности труда персонала, наряду с высоким качеством производства работ, являются приоритетным направлением деятельности нашей компании.
Осознавая свою ответственность за сохранение жизни и здоровья работников ООО «ТПМ» принимает на себя следующие обязательства:
- соблюдать требования законодательства Российской Федерации и других нормативных актов по охране труда;
- обеспечивать безопасность труда и сохранение здоровья всего персонала путем принятия предупреждающих мер по недопущению травм и ухудшения здоровья;
- доводить до каждого работника информацию о выявленных опасностях и рисках профессиональной безопасности и здоровья на рабочих местах;
- поддерживать на высоком уровне и постоянно улучшать подготовку сотрудников в области охраны труда путем организации качественного обучения;
- проводить экономическую политику, стимулирующую создание условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;
- обеспечивать персонал современными средствами коллективной и индивидуальной защиты;
- обеспечивать функционирование всех уровней производственного контроля за соблюдением и выполнением на рабочих местах законодательных и других требований в области профессиональной безопасности и здоровья;
- повышать уровень ответственности и обеспечивать вовлеченность каждого работника, независимо от его профессии или должности, в соблюдение обязанностей в области охраны здоровья и безопасности труда;
- своевременно проводить специальную оценку условий труда и производственный контроль за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий;
- обеспечение доступности достоверной информации о состоянии охраны труда в компании, как от работодателя к работнику, так и в обратном направлении;
- постоянное совершенствование системы управления охраной труда для поддержания её в виде, соответствующем текущим потребностям общества.
Руководство ООО «ТПМ» принимает на себя ответственность за реализацию настоящей Политики путем установления соответствующих целей и задач, планирования и финансирования мероприятий по их достижению, обязуется уважать названные ценности и призывает к этому всех сотрудников.
ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА
Результаты специальной оценки условий труда
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда
Таблица 1
|
Наименование |
Количество рабочих мест и численность работников. занятых на этих рабочих местах |
Количество рабочих мест и численность занятых на них работников по классам (подклассам) условий труда из числа рабочих мест, указанных в графе 3 (единиц) | |||||||
|
всего |
в том числе на которых проведена специальная оценка условий труда |
Класс 1 |
Класс 2 |
Класс 3 |
Класс 4 | ||||
|
3.1 |
3.2 |
3.3 |
3.4 | ||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
Рабочие места (ед.) |
35 |
27 |
0 |
25 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Работники, занятые на рабочих местах (чел.) |
48 |
41 |
0 |
36 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
из них женщин |
8 |
8 |
0 |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
из них лиц в возрасте до 18 лет |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
из них инвалидов |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Таблица 2
|
Индивидуальный номер рабочего места |
Профессия / должность / специальность работника |
Класс (подкласс) условий труда |
|
1 |
Генеральный директор |
2 |
|
2 |
Заместитель генерального директора |
2 |
|
3 |
Главный инженер |
2 |
|
4 |
Главный бухгалтер |
2 |
|
5 |
Заместитель главного бухгалтера |
2 |
|
6 |
Бухгалтер |
2 |
|
7 |
Заместитель генерального директора по развитию |
2 |
|
8 |
Ведущий специалист коммерческого отдела |
2 |
|
9 |
Специалист по маркетингу |
2 |
|
10 |
Начальник ПТО |
2 |
|
11 |
Инженер ПТО |
2 |
|
12 |
Ведущий инженер-сметчик |
2 |
|
13 |
Инженер по охране труда |
2 |
|
14 |
Начальник отдела кадров |
2 |
|
15 |
Юрисконсульт |
2 |
|
16 |
Заместитель генерального директора по производству |
2 |
|
17 |
Электросварщик ручной сварки |
3.1 |
|
18 |
Производитель работ |
2 |
|
19 |
Мастер строительных и монтажных работ |
2 |
|
20 |
Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций |
2 |
|
21 |
Бетонщик |
3.1 |
|
22 |
Водитель автомобиля |
2 |
|
23 |
Водитель автомобиля |
2 |
|
24 |
Водитель автомобиля |
2 |
|
25 |
Мастер участка инженерных сетей |
2 |
|
26 |
Монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации |
2 |
|
27 |
Электромонтажник |
2 |
Перечень мероприятий по улучшению условий труда
|
Наименование рабочего места |
Наименование мероприятия |
Цель мероприятия |
|
17. Электросварщик ручной сварки |
Учитывая вредные условия труда сохранить за работником право на льготы и спец.питание (молоко). |
Снижение вредного воздействия химического фактора |
|
21. Бетонщик |
Предусмотреть возможность механизации и автоматизации трудоемких процессов. Соблюдать режим труда и отдыха. |
Снижение вредного воздействия тяжести |
Гигиеническая политика
Руководство ООО «ТПМ» считает санитарно-гигиенические условия в организации неотъемлемой частью своей деятельности и уделяет пристальное внимание обеспечению гигиенической безопасности.
Цель: непрерывное улучшение санитарно-гигиенических условий на рабочих местах в целях минимизации техногенной нагрузки на окружающую среду и работников организации.
Основные направления гигиенической политики ООО «ТПМ»:
- соответствие требованиям Российского законодательства по санитарно-гигиеническим нормам и правилам, постоянный контроль и анализ новых требований и своевременное реагирование на их изменение;
- своевременное осведомление персонала организации в области гигиены и обеспечение должного уровня понимания важности этих аспектов;
- использование в процессе труда материалов, сырья, продукции только с санитарно-гигиеническими паспортами, сертификатами и иными документами подтверждающими их качество;
- применение производственного оборудования и технологии обеспечивающих гигиеническую безопасность в соответствии с мировыми стандартами;
- обеспечение гигиенически безопасных условий в процессе выполнения работ.
- соблюдение всеми сотрудниками организации гигиенических нормативов и нормативно-правовых актов по вопросам санитарно-эпидемиологического благополучия;
- своевременное выполнение противоэпидемических (профилактических) мероприятий;
- организация предварительных и периодических медицинских осмотров сотрудников;
- своевременный контроль качества питьевой воды;
- обеспечение работников организации сертифицированными спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, моющими средствами;
- организация оптимального гигиенического режима в офисе организации.
Руководство ООО «ТПМ» берет на себя ответственность за реализацию гигиенической политики и ее актуализацию при изменении законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
